¡Formación de Liderazgo y Gestión de Equipos en todos los niveles de tu organización!
Cuatro alternativas para la formación de Liderazgo y Gestión de Equipos, ideales para fortalecer las competencias clave de tus directivos, gerentes, supervisores y/o jefes:
Programa de Coaching ejecutivo
(8-12 sesiones)
Sesiones individuales de 60 min. con un plan de trabajo personalizado y reportes.
Programa Habilidades en acción
(10 hrs.)
3 cursos de habilidades blandas para fortalecer cualquier competencia clave en tus líderes, aplicación de casos prácticos, recursos de microlearning, reportes consultivos y decálogo de mejores prácticas.
Programa Integral de Liderazgo
(36 hrs.)
Programa modular para fortalecer 8 competencias gerenciales o directivas en tus líderes, sesiones 80% prácticas, recursos de microlearning, evaluaciones en línea antes y después de cada módulo, reportes consultivos y módulo de gestión de programa a distancia disponible 24/7.
Programas personalizados
Podemos diseñar programas o cursos de habilidades gerenciales a la medida de tus necesidades, expectativa y objetivos del negocio en cualquier modalidad.
Desarrollamos programas de liderazgo a partir de experiencias significativas de aprendizaje y reforzamos habilidades con cursos de soft skills fundamentales para tus colaboradores estratégicos y equipos directivos
Compencias clave para la formación de los líderes en las organizaciones:Se el líder que propicia el éxito y gestión de su equipo.
Un auténtico líder vincula el éxito de cualquier proyecto o proceso al talento de su equipo y por lo tanto se enfoca en este para avanzar en conjunto, sabe identificar talentos, aporta al crecimiento profesional de todas la personas que colaboran en sus labores diarias.
¡Desarrollamos un liderazgo renovado, que reconoce talentos nuevos e invierte en ellos para consolidar un equipo de excelencia que conlleve a rebasar las metas de tu organización!
¿Qué dicen?
Nuestros clientes de formación de liderazgo y gestión de equipos:
“Todos los elementos del proceso me hacen sentir confiado: la administración, el o la coach, la puntualidad.”
“Quiero felicitarlos en general al equipo edivers®, el comienzo, como se ejecutó, el coaching y acercamiento que tiene, como siempre se adaptan al grupo.”
“Todo, desde la alineación de cada sesión, el calendario, los cambios inmediatos cuando eran solicitados. Y el cierre con la visión general, las recomendaciones, etc. Un plus.”
¡Asegura experiencias
de capacitación de alto valor!
