Para lograr una evolución y crecimiento en los equipos de trabajo, capacitarnos o recapacitarnos en Human Skills se vuelve una necesidad organizacional, este aprendizaje depende a su vez de la construcción y estructura de los planes de trabajo, las condiciones especiales que cada corporación maneja y cómo desean basar su desarrollo según las competencias.

Por lo anterior, evaluar el estado de las habilidades humanas, fortalezas y oportunidades de mejora, tanto en los Talentos como en las áreas de trabajo y el plan a seguir que se construya a partir de él, conlleva a entender que el último paso –y seguramente el más importante- es lo que lleva a una compañía a ubicarse en el TOP OF MIND de la industria en la que se maneja.

Aprendizaje, esa es la respuesta ¿y cómo hacerlo? Por medio de la capacitación y formación, este tiempo es la mayor y mejor inversión de Capital Humano que cualquier Organización puede hacer y que como valor agregado es más que positiva en el Desarrollo Profesional y Personal del Talento.