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Lo relevante es el proceso, el aprendizaje y nivel de conciencia durante la actividad.
Experiencias presenciales, remotas o híbridas con diversas metodologías de aprendizaje organizacional.
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Ejes temáticos:
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Reconocimiento de logros.
Alineación estratégica.
Conexión de equipos.
Comunicación efectiva.
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¿Qué dicen?
Nuestros clientes:
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Una buena actividad que aporta una valiosa lección de lo importante que es el trabajo en equipo.
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