En un mundo en el cual las habilidades tecnológicas ocupan el interés principal en la selección y creación de nuevas vacantes, profesiones y planes de trabajo que ayuden a mejorar a las organizaciones, es a su vez, fundamental estar a la vanguardia de las habilidades humanas esenciales para un impacto en el desarrollo profesional.
“El toque humano es lo que trae compasión, entendimiento, y la inteligencia emocional a la mesa, fomentando relaciones significativas e impulsando la capacidad del equipo”, este fragmento tomado del post Las Habilidades Humanas Indispensables que redefinen el lugar del trabajo en el 2024 de Shiftbase, abre la puerta a una reflexión sobre la importancia de adquirir y/o mejorar en las habilidades más demandadas para este nuevo año.
Human Skills es un término acuñado comúnmente a las Habilidades Humanas, sin embargo, estas hacen referencia a las capacidades que debido a la creciente tecnología y modificaciones a los roles profesionales, son necesarias para mejorar los equipos de trabajo, su productividad y su profesionalismo, entonces ¿cuáles son las Habilidades Humanas?
- Liderazgo
- Adaptabilidad
- Comunicación Efectiva
- Pensamiento Crítico
- Aprendizaje Constante
- Inteligencia Emocional
Para lograr una evolución y crecimiento en los equipos de trabajo, capacitarnos o recapacitarnos en Human Skills se vuelve una necesidad organizacional, este aprendizaje depende a su vez de la construcción y estructura de los planes de trabajo, las condiciones especiales que cada corporación maneja y cómo desean basar su desarrollo según las competencias.
Por lo anterior, evaluar el estado de las habilidades humanas, fortalezas y oportunidades de mejora, tanto en los Talentos como en las áreas de trabajo y el plan a seguir que se construya a partir de él, conlleva a entender que el último paso –y seguramente el más importante- es lo que lleva a una compañía a ubicarse en el TOP OF MIND de la industria en la que se maneja.
Aprendizaje, esa es la respuesta ¿y cómo hacerlo? Por medio de la capacitación y formación, este tiempo es la mayor y mejor inversión de Capital Humano que cualquier Organización puede hacer y que como valor agregado es más que positiva en el Desarrollo Profesional y Personal del Talento.
Dicho esto, en el 2024 priorizar las Habilidades Humanas es la acción laboral proyectada y estratégica que como corporación y talento se puede gestionar, por eso, un Plan de Aprendizaje Organizacional es vital y en edivers somos especialistas en el Diseño de Experiencias y entre nuestras soluciones encuentras Programas de Liderazgo o Team Building estratégicos ¿quieres saber más?
